8月12日,秀強(qiáng)股份人力資源部在秀強(qiáng)培訓(xùn)中心組織召開2025屆第二批新入職大學(xué)生座談會(huì)。
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8月12日,秀強(qiáng)股份人力資源部在秀強(qiáng)培訓(xùn)中心組織召開2025屆第二批新入職大學(xué)生座談會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理李國(guó)章出席會(huì)議并與新員工親切交流,勉勵(lì)他們要盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,全力開啟職場(chǎng)新征程。
座談會(huì)上,新員工逐一進(jìn)行自我介紹,李國(guó)章認(rèn)真傾聽并與他們深入互動(dòng)。針對(duì)職場(chǎng)發(fā)展,他明確指出:一是規(guī)劃為先。建議新員工制定“三年成長(zhǎng)計(jì)劃”,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)需求的深度融合;二是學(xué)習(xí)為要。強(qiáng)調(diào)“主動(dòng)求教、虛心求學(xué)”的重要性,鼓勵(lì)大家培養(yǎng)“終身學(xué)習(xí)”的習(xí)慣;三是溝通為重。要重視群眾基礎(chǔ),探索與同事溝通的技巧與藝術(shù)。
此外,李國(guó)章還向在座的新員工們介紹了秀強(qiáng)股份的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),鼓勵(lì)新員工要充分發(fā)揮年輕人有想法、有干勁、有朝氣的優(yōu)勢(shì),更好更快地成長(zhǎng)。
最后,李國(guó)章對(duì)年輕人提出三點(diǎn)希望:在工作態(tài)度上,要把每一天都視為成長(zhǎng)的契機(jī);在時(shí)間管理上,需拒絕無效消耗,讓時(shí)間產(chǎn)生價(jià)值;在價(jià)值追求上,要學(xué)會(huì)在工作中探尋意義,在奮斗中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
新員工紛紛表示,將牢記“主動(dòng)求教、虛心求學(xué)”的囑托,在秀強(qiáng)股份這個(gè)廣闊平臺(tái)上努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。相信新一批秀強(qiáng)人必將以清晰規(guī)劃指引方向,用不懈奮斗書寫青春,與企業(yè)共同繪就發(fā)展新篇章。